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アイテム
組織開発（OD）の考え方の応用
https://nanzan-u.repo.nii.ac.jp/records/1086
https://nanzan-u.repo.nii.ac.jp/records/10860d9a996a-8582-4521-9a8b-2430cf87ca1c
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
組織開発（OD）の考え方の応用 (1.2 MB)
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.png)
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| アイテムタイプ | その他 / Others(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2017-03-23 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | 組織開発（OD）の考え方の応用 | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | The application of organization development models | |||||||
| 言語 | en | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_1843 | |||||||
| 資源タイプ | other | |||||||
| 著者 |
NOOLAN, Julie A.C.
× NOOLAN, Julie A.C.
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| 内容記述 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | 南山大学人間関係研究センター公開ワークショップ 日時：2013年２月23日（土）13:30～16:30 場所：南山大学名古屋キャンパス Ｄ棟Ｄ51教室 講師：ジュリー・ヌーラン（NTL Instituteメンバー） （通訳：溝口昭子、渡邉昭子） （翻訳校正：森泉哲（南山大学人間関係研究センター）） |
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| 書誌情報 |
ja : 人間関係研究 en : Human Relations 号 13, p. 257-276, 発行日 2014-03-25 |
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| 出版者 | ||||||||
| 出版者 | 南山大学人間関係研究センター | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| ISSN | ||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||
| 収録物識別子 | 13464620 | |||||||
| 著者版フラグ | ||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||
