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アイテム
職場において「ほめ」はどのような効果を持つのか (第２報) : より適切なモデル探究を目指した追試的検討
https://doi.org/10.15119/00001139
https://doi.org/10.15119/000011393da93154-4a73-4913-9463-036094827d81
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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職場において「ほめ」はどのような効果を持つのか (第２報) (2.3 MB)
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.png)
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| アイテムタイプ | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||||||||
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| 公開日 | 2017-03-27 | |||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||
| タイトル | 職場において「ほめ」はどのような効果を持つのか (第２報) : より適切なモデル探究を目指した追試的検討 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||
| タイトル | The effects of praise on part-time workers' attitudes (Part II) | |||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||||||||
| ID登録 | 10.15119/00001139 | |||||||||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||||||||
| 著者 |
浦上, 昌則
× 浦上, 昌則
× 榊原, 由奈
× URAKAMI, Masanori
× SAKAKIBARA, Yuna
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| 書誌情報 |
ja : 人間関係研究 en : Human Relations 号 14, p. 169-182, 発行日 2015-03-31 |
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| 出版者 | ||||||||||||||||||
| 出版者 | 南山大学人間関係研究センター | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| ISSN | ||||||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||||||||
| 収録物識別子 | 13464620 | |||||||||||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||||||||
| 収録物識別子 | AA11883894 | |||||||||||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||||||||
