WEKO3
アイテム
ワーク・ライフ・バランスが従業員の組織的公正に及ぼす影響 : 質問紙調査を通じた探索的分析
https://doi.org/10.15119/00004323
https://doi.org/10.15119/000043234604eac5-ac7c-46fe-9cab-a6f6485258cb
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
ワーク・ライフ・バランスが従業員の組織的公正に及ぼす影響 (5.1 MB)
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.png)
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| アイテムタイプ | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||||||||
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| 公開日 | 2023-04-03 | |||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||
| タイトル | ワーク・ライフ・バランスが従業員の組織的公正に及ぼす影響 : 質問紙調査を通じた探索的分析 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||||||
| タイトル | The Effect of Work-Life Balance on Employees’ Organizational Justice : An Exploratory Analysis Using a Questionnaire Survey | |||||||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||||||||
| ID登録 | 10.15119/00004323 | |||||||||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||||||||
| 著者 |
余合, 淳
× 余合, 淳
× 岸野, 早希
× YOGO, Atsushi
× KISHINO, Saki
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| 書誌情報 |
ja : 南山経営研究 en : Nanzan management review 巻 37, 号 3, p. 393-407, 発行日 2023-03-30 |
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| 出版者 | ||||||||||||||||||
| 出版者 | 南山大学経営学会 | |||||||||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||||||||
| ISSN | ||||||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||||||||
| 収録物識別子 | 0912-6147 | |||||||||||||||||
| 書誌レコードID | ||||||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||||||||
| 収録物識別子 | AN10032634 | |||||||||||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||||||||
