WEKO3
アイテム
経営組織におけるインフォーマル・メンタリング関係の現状
https://doi.org/10.15119/00000952
https://doi.org/10.15119/000009529fbb940e-b493-44c0-b43c-02f6fad2234a
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
経営組織におけるインフォーマル・メンタリング関係の現状 (1.6 MB)
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.png)
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| アイテムタイプ | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||
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| 公開日 | 2017-03-06 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | 経営組織におけるインフォーマル・メンタリング関係の現状 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | Informal-mentoring relationships in business organizations | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||
| ID登録 | 10.15119/00000952 | |||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||
| 著者 |
久村, 恵子
× 久村, 恵子
× KUMURA, Keiko
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| 書誌情報 |
ja : 人間関係研究 en : Human Relations 号 4, p. 1-17, 発行日 2005-03-01 |
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| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 南山大学人間関係研究センター | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| ISSN | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 13464620 | |||||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||
