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個人が変わらないと組織も変わらない : 組織変革に臨床的アプローチが必要なわけ
https://nanzan-u.repo.nii.ac.jp/records/1074
https://nanzan-u.repo.nii.ac.jp/records/107465fd24c0-5beb-4239-8cc7-916244ca0c72
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
個人が変わらないと組織も変わらない (2.3 MB)
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.png)
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| アイテムタイプ | その他 / Others(1) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2017-03-17 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | 個人が変わらないと組織も変わらない : 組織変革に臨床的アプローチが必要なわけ | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | Clinical approach to organizational change and development : unless individuals change, the organization cannot be changed nor developed | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_1843 | |||||||||||
| 資源タイプ | other | |||||||||||
| 著者 |
金井, 壽宏
× 金井, 壽宏
× KANAI , Toshihiro
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| 内容記述 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | 南山大学人間関係研究センター公開講演会 日時：2006年10月12日（木）18:30～20:30 場所：南山大学 D棟 講師：金井壽宏（神戸大学大学院経営学研究科教授） |
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| 書誌情報 |
ja : 人間関係研究 en : Human Relations 号 6, p. 188-221, 発行日 2007-03-01 |
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| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 南山大学人間関係研究センター | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| ISSN | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 13464620 | |||||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||
