WEKO3
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テレワークの推進における未来の組織のありようと組織開発
https://doi.org/10.15119/00003927
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名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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テレワークの推進における未来の組織のありようと組織開発 (549.7 kB)
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Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
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公開日 | 2022-03-28 | |||||
タイトル | ||||||
言語 | ja | |||||
タイトル | テレワークの推進における未来の組織のありようと組織開発 | |||||
タイトル | ||||||
言語 | en | |||||
タイトル | Four types of organizing and managing telework people in future : The possibilities of organization development toward each type | |||||
言語 | ||||||
言語 | jpn | |||||
資源タイプ | ||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
ID登録 | ||||||
ID登録 | 10.15119/00003927 | |||||
ID登録タイプ | JaLC | |||||
著者 |
中村, 和彦
× 中村, 和彦× NAKAMURA, Kazuhiko |
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書誌情報 |
ja : 人間関係研究 en : Human relations 号 21, p. 25-30, 発行日 2022-03-31 |
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出版者 | ||||||
言語 | ja | |||||
出版者 | 南山大学人間関係研究センター | |||||
ISSN | ||||||
収録物識別子タイプ | PISSN | |||||
収録物識別子 | 13464620 | |||||
書誌レコードID | ||||||
収録物識別子タイプ | NCID | |||||
収録物識別子 | AA11883894 | |||||
著者版フラグ | ||||||
出版タイプ | VoR | |||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |